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为职场诚信保驾护航

一秒背调,技术颠覆行业!

2018-01-29


       曾经有人说21世纪最不缺的就是人才,但是对于很多HR来说,招人、招靠谱的人还是非常头疼的一件事情。人才是越来越多,但是简历造假的也越来越多。随着简历造假的事件越来越频繁,企业HR也更加注重员工入职前的背景核实。

 

       

      传统背景调查,周期长、费用高,动辄几百几千起。只有花的起钱的大企业才会对每一个入职员工做背景调查,然而大部分中小企业HR也只是针对公司的核心高级岗位人员,普通岗位还是没有覆盖到。

      基于招聘难、背调贵这种社会现状,帮助企业HR提高招聘效率,求真网隆重推出“极速背调”产品,一秒出背调报告真的不是幻想。基于互联网大数据和人力资源行业的特征,创新的成立“求真网”背调平台。背景调查不在受效率、金额的制约,也不再考虑地域、时间的隔阂,求真网为每一家中小企业提供高效、经济的背调服务。

      跨地域跨行业联防联调体系、多数据全方面为企业在招聘中专业定制背调,有效地防范求职者学历造假、资质造、隐瞒不良记录等不诚信行为。极速背调推出的背调功能如下:


      员工身份信息核实:通过全国公民身份信息核查中心验证,员工身份证件信息的真实情况;


      员工治安信息核实:通过最高法院公示信息查询相关记录,核实员工是否存在治安违规记录;


      员工教育背景核实:通过教育部核实员工当前的最高学历;


      职业资格证书查询:通过专业资格证书核发机构,核实当前员工的资质证书记录;


      法律风险信息查询:通过法院核实员工作为被执行人/失信被执行人记录;


      税务行政处罚记录查询:通过税务总局核实当前员工是否存在相关处罚记录;


      员工网贷信用分值:通过央行总行查询员工当前的信用风险分值;


      员工对外投资与任职:通过工商局查询员工作为其他企业的企业法人/股东/董事信息等记录;

 


       区于普通的第三方背调,求真网凭借强大的技术开发团队,不仅加入了线上授权功能还提供人工背调服务,让线上线下无缝衔接,极速完成背景调查。候选人在线完成背景调查的授权使得背景调查合法合规而且效率更高,同时也保证了候选人的个人隐私和安全。
      随着互联网 的广泛应用,大数据的也对背景调查行业影响越来越深,用一秒钟完成对候选人的入职调查,再也不是你听到的传说。